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人才理念

公司始终把人才培养作为公司可持续发展的重中之重来抓。

建立与公司发展相适应的人力资源管理制度和人才激励机制。

造就一批高素质、复合型人才,为公司发展提供人才保证。

制定人才稳定措施,确保人才在公司进得来,稳得住;

同时注重对现有人才的培养,提升整个员工队伍的知识水平和实际工作能力;

重视人才的使用,为人才提供良好的工作环境;

出台人才奖励措施,通过合理报酬激励员工工作热情。

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